Destek Birimi kendi içerisinde İdari Mali İşler, İnsan Kaynakları, Basın ve Halkla İlişkiler ve Bilgi İşlem fonksiyonlarının biraraya gelmesinden oluşmaktadır. Yönetsel ve idari anlamdaki temel sorumluluk ve işlemler destek personelince yürütülmektedir. Destek Hizmetleri Birimi’nin görev ve yetkileri şunlardır:

• Destek hizmetlerini sevk ve idare etmek,
• İdari ve mali süreçleri yürütmek,
• Kalkınma Kurulu ve Yönetim Kurulu toplantılarının ön hazırlık çalışmalarını yapmak,
• Genel Sekreterin randevu ve ziyaret programını düzenlemek,
• Ajans yazışmalarının tasnifini ve havalesini yapmak ve arşivlemek,
• Kurum toplantılarının organize edilmesi konusunda Koordinasyon Birimi ile işbirliği halinde çalışmak,
• Kurum toplantılarında alınan kararları duyurmak ve arşivlemek,
• Ajansın insan kaynakları ile ilgili iş ve işlemlerini yürütmek,
• Ajansın insan kaynakları politikasını belirlemek ve geliştirilmesini sağlamak,
• Kurum irtibat ve iletişim veritabanı oluşturmak (Veritabanının İletişim Bilgileri, Kurum Bilgileri, Görüşme ve faaliyet geçmişi, CV ve çalışmalar vs. Detayları içermesi),
• Ajansın kurumsal kimlik materyallerinin tasarım ve basım faaliyetlerini takip ederek ajansın görünürlüğünü sağlamak,
• Hizmet içi eğitim programlarını ve ihtiyaç duyulan eğitimleri organize etmek,
• Ajansın gelirlerini toplamak,
• Yıllık çalışma programını ve bütçeyi konsolide etmek,
• Yıllık çalışma programı ve bütçenin güncelleme ve gerçekleşmesini diğer birimlerle işbirliği içerisinde gerçekleştirmek,
• Ajansın her tür ödeme evrakını hazırlamak, kontrol etmek, ödemeleri gerçekleştirmek ve arşivlemek,
• Ajansın ilgili birimlerce tespit edilen ihtiyaçlarının teminini sağlamak,
• Ajansın demirbaş eşya temini ile kayıt ve zimmet işlemlerini takip etmek,
• Ajansın dış denetimi (her türlü harcama ve işlemlerini bağımsız denetim kuruluşlarca incelenmesi) için gerekli çalışmaları yapmak,
• Mali verilerin Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sistemini (KBS) kullanarak Maliye Bakanlığına (Muhasebat Genel Müdürlüğüne) göndermek,